Foto NIRRIS

Zákoník práce dává zaměstnancům možnost čerpat neplacené volno v několika konkrétních případech, zaměstnavatel ale může čerpání neplaceného volna zaměstnancům umožnit i z jiných důvodů.

Vždy by však mělo jít o důvody na straně zaměstnance, nikoli situaci, kdy zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat v práci z důvodu překážek na jeho straně. Tento pomyslný zákaz navíc nelze obejít dohodou zaměstnance a zaměstnavatele, je zde tedy patrná silná ochrana zaměstnance.

Nastavení cookies | GDPR | Informace pro spotřebitele | NIRRIS 2025

20 let jste nás znali jako Z/C/H Legal.

Od teď jsme NIRRIS.

NIRRIS advokátní kancelář

20 let jste nás znali jako Z/C/H Legal.

Od teď jsme NIRRIS.

NIRRIS advokátní kancelář